他院に新卒入職 ICUに配属
茅ヶ崎徳洲会総合病院へ入職
副主任へ昇格
主任へ昇格（所属長）
産休・育休（第一子）
復職
産休・育休（第二子）
復職（主任として）
師長へ昇格
ショッピング
家族と自宅で食事
子供と思いきり遊ぶ
小唄・三味線
掃除・整理整頓
看護師長として
当病棟は、様々な内科の患者様が入院される混合病棟です。看護師、看護補助者、病棟クラークで構成されており、私は看護師長として管理業務を行なっています。
管理業務に関しては、スタッフの目標管理等のキャリア支援ができるよう関わったり、キャリア・プライベートも含めた聞き取り面談を実施する事で、スタッフ皆が働きやすい環境作りや勤務調整などを行なっています。
私自身「看護が大好き」であり、今までは患者様と会話したり看護ケアをする事でやりがいを得ていました。また患者様が元気になっていくことが、私の喜びに繋がっていました。しかし、この立場になってから、患者様と直接かかわる事が少なくなりました。そこで私は、患者様を看ている看護師を元気に活き活きとさせる事で、結果的に患者様に良い看護を提供できると考えたのです。それからは、当病棟で働くスタッフを元気にする・やりがいを持って働いてもらう為にどうしたら良いかを考えるようになりました。
毎日が120%!仕事も子育ても全力です
私は独身時代より、仕事に120%、プライベートも120%の力を注ぎたいタイプでした。看護学生の時から始めた趣味は、小唄/三味線で、毎月稽古と舞台に出るという生活を送っていました。今では小唄を始めて20年以上経ち、小唄の師範も取得できました。これから先、看護師として自分の身体が思うように動かなった時、仕事を辞めた時に、余生を楽しみながら、自分の技術を活かして稼ぐ準備はできていると思っています（笑󠄀）。
しかし今は、絶賛子育て中であり、三味線を出そうものなら、横から小さい可愛い手が出てきて、一緒に連弾する形になってしまうような状況です。ここ数年は練習どころではない状況が続いていますが、たまに都内で開催される舞台には参加するようにしています。2人の子供たちが大きくなったら、また本格的にやりたいと考えています。
現在のプライベートは、子ども中心です。休みの日に家族みんなで過ごせるときは、家族で公園などに出かけたり、子供と楽しく過ごす事を第一に考えています。私は、子供と遊ぶときも一緒になって走ったり、転んだり今でも120%の力で楽しんでいます。おかげで休みの日は、身体が痛くなり、汚れ物で洗濯物は増え、一日中洗濯をしている感じがぬぐいきれません・・・
仕事に関しては、ユニフォームを着ると、「看護師」として120%の力で働いている感じがしています。先に述べた業務を全力で行なう事で、毎日適度な疲労感、加齢による身体の衰え等も相まって、夜になるとあっという間に深い眠りに落ちることが出来ています。そして、朝は4時過ぎには起床し、子供が寝ている間に出来ることを全力で開始するという日々を送っています。毎日があっという間、1か月があっという間、1年があっという間に過ぎていく感じがしますが、とても充実した日々を送っていると思います。
キャリアと妊娠出産
当院に就職した後に、結婚・妊娠・出産を経験しています。妊娠時期も自分の病院に通院することで、勤務中何かあったらすぐに受診できる環境で安心できました。出産も、顔見知りのスタッフがいる中で出産できる安心感がありました。また復帰後、子供はかもめ園という大きなサポートにより、仕事に集中する事が出来ています。
かもめ園には、約20名の保育士と60名近いたくさんの園児がいて、園児たちは働くママさんの勤務に合わせて、かもめ園に通っています。我が子にとって保育士さんたちは、時には親代わりに、共に通󠄀うお友達は時に兄妹のような存在であると感じています。少子化・核家族化が進む時代の中で、多くの人との関わりを作り成長を促してくれるかもめ園の存在は、とても大きいと感じています。
私が所属長の立場であるだけに、子供たちを遅くまでかもめ園にあずける機会も多いですが、子供たちは大好きな先生とお友達と過ごす時間を、とても楽しんでくれています。そのような環境を子供たちに提供してくれるからこそ、私が仕事をしているときは、子供の事を全く心配することなく全力で仕事ができ、安心してあずける事が出来ている、と日々感じています。
当院でのママナースのキャリアアップ
当院は各看護スタッフのキャリアアップに対して非常に積極的だと感じています。私は、独身の頃から考えると、当院に就職してから多くの研修等に参加させてもらいました。例えば、実習指導者研修、管理者研修、医療安全研修、グループ病院だからこそできるグループ内の病院で勉強ができるベストプラクティス研修等です。また研修ではないですが、離島応援なども経験する事ができ、離島僻地医療に触れる機会を作っていただいたこともあります。
また当院は、院内保育（かもめ園）という働くママさんにとって、サポート体制が整っている環境です。勤務以外で自己研鑽の為の研修参加などにも、非常に寛容であり、研修参加目的でのかもめ園利用も認めてくれています。出勤の際はもちろんですが、それ以外にも所属長等の許可を経て、休みの日でも研修に参加することが出来ます。子供との時間を作りながらではあると思うので、時間はかかると思いますが取りたい資格なども断念する事なく取得可能だと思います。
ママから子供達へ
いつも私のことを「ちゃーちゃん」と呼ぶ子供たちは、私に取って宝物です。いつも「ちゃーちゃん大好き」と言ってくれて、私もエネルギーチャージしています。癒やされています。しかし、私は仕事も大好きであり、どちらもないがしろには出来ません。
私の座右の銘は「世のため人のため」なんです。これは私の母からの教えでもあります。母も働くために、私を人にあずけ、多くの人に助けられながら育ててくれました。私の母は、看護師ではなかったのですが、常に「世のため人のため」と言って、120%で仕事に取り組む人でした。私自身母親の背中をみて育ち、「元気に働くお母さん」は自慢の母でした。だから子供たちには、私の思いもわかってもらいたいと思います。しかし、今は一緒に過ごす事が大事な時期であることもわかっています。休日は、子どもたちとできるだけ全力で遊べるように、40歳過ぎた身体を日々鍛えたいと思っていますよ（笑󠄀）。子供たちには、常に何時でも120%の「働くちゃーちゃん」の背中をみてもらい、まっすぐに育ってもらいたいと思っています。あまり多くは望みません。よく食べて、よく寝て、健康で育ってくれればそれだけでいいです。これからも家族仲良く楽しくいこうね!‼︎
