人材育成センター
これからの病院は患者さんにやさしいだけでなく、職員にもやさしくありたい・・・
そんな思いから2020年人材育成センターが発足されました。
私たち医療人は専門スキルを求められると同時に、人として接するホスピタリティがお互いを癒します。
さらに様々な人がいます、患者さんにも職員にも。
この多様なひとりひとりが活躍できる病院、これが地域に慕われる湘南藤沢徳洲会病院になります。
優れた医療人であると同時により良き社会人であれ
育成プログラム
当院の育成プログラム（ラダーシステム）は、
- 専門的スキル（テクニカルスキル）
- 人間力スキル（ヒューマンスキル）
の二つの大きな柱で構成されています。
看護部教育体制と連携して、人材育成センターは人間力を上げるプログラムの開発に注力しています。
さらに様々な資格取得支援も病院に働きかけていきます。
“社会人基礎力って知っていますか？
考えること、そして働きかけ、チームで成し遂げる、ために必要な能力が提言されています。私たちはこれに加えて社会人としての常識や、近年医療機関でも重視される接遇・危機管理などを職員みんなで高めていきたいと考えています。
職員同士で学び教え合う当院独自の院内講師登録制度“竹の路の会”のメンバーズ・ボード